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H1B生效的两种方式:境内生效(COS)vs. 境外激活(CP)

作家相片: Yiminfa.com 移民法律师Yiminfa.com 移民法律师

最近有不少小伙伴在咨询,H1B签证生效的两种方式——境内生效(Change of Status, COS) 和 境外激活(Consular Processing, CP),究竟该如何选择,哪种方式更适合自己?这两种方式各有优缺点,选择哪一种往往取决于个人情况。在本文中,YIMINFA.COM 陈律师将详细解析这两种方式的含义、步骤、优缺点及选择建议,帮助大家做出最适合自己的决定。


H1B生效的两种方式:境内生效(COS)vs. 境外激活(CP)
H1B生效的两种方式:境内生效(COS)vs. 境外激活(CP)

什么是境内生效(COS)?

境内生效(Change of Status, COS) 是指H1B签证在美国境内通过“身份转换”自动生效的过程。YIMINFA.COM 陈律师指出,当外籍员工的H1B签证通过美国移民局批准后,员工的身份将在每年的10月1号自动转换为H1B身份。具体来说,员工无需离开美国,也不需要申请新的签证,而是通过“身份转换”在美国境内切换到H1B身份。

当员工的H1B签证批准后,会收到一份 I-797A 批准通知书。该通知书下方会附带一张最新的 I-94 入境记录,证明员工的合法身份。I-797A的有效期通常为三年,并且会在通知上显示特定的有效日期。例如,在I-797A通知中,可能会写明有效期是“10/1/2022 - 9/30/2025”,这意味着员工的H1B身份已经生效。

COS的优缺点

优点:

  1. 无需出境 **境内生效(COS)**的最大优势在于,员工无需出境就能自动转为H1B身份,避免了境外申请的复杂程序和不确定性。如果员工正在美国工作或居住,COS让他们能够顺利转换身份,不必担心签证申请中可能出现的任何问题。

  2. 无需面签 由于员工的身份是在美国境内生效,员工无需在领事馆或大使馆进行面签。这省去了准备面签材料、预约面试和赴使领馆的麻烦。

  3. 便捷性高 对于长期在美国工作的员工,I-797A批准通知和I-94足以作为合法身份的证明,简化了身份转换的过程,无需额外的手续。只要在美国境内工作,不出境,这份文件就足够使用。

缺点:

  1. 无法用于入境 I-797A通知虽然是合法在美国工作的证明,但它并不是有效的签证。因此,员工若需出境后再次返回美国时,必须通过美国领事馆进行H1B签证面签,并获得签证贴纸才可以重新入境。YIMINFA.COM 陈律师指出,这意味着,如果员工需要出境,I-797A不足以帮助其重新进入美国。

  2. OPT身份失效 一旦H1B身份通过COS自动生效,员工的OPT身份也会随之失效。并且,这一过程是不可逆的。一旦H1B生效,员工将完全受到H1B签证的规定约束,这意味着不得再以OPT身份继续工作或享受OPT待遇。

  3. 受限于H1B规则 COS生效后,员工将面临H1B签证的相关规则,例如每次更换雇主时都需要进行H1B转移(H1B Transfer),并且在失业后,员工将面临60天宽限期的限制。这些限制可能会对员工的工作安排和流动性产生一定的影响。

什么是境外激活(CP)?

境外激活(Consular Processing, CP) 是指H1B签证的生效过程发生在员工离开美国的情况下。具体来说,员工需要出境,在美国驻外领事馆(如中国、印度、英国等的领事馆)申请并面试,获得H1B签证,然后再通过领事馆的程序正式激活H1B身份。

YIMINFA.COM 陈律师指出,在这种情况下,员工会收到 I-797B 批准通知,表明他们需要前往指定的美国领事馆进行面试并申请签证。与I-797A不同,I-797B通知并不包含入境记录(I-94),因此员工不能通过此通知在美国境内工作,必须获得有效的H1B签证才能开始在美国境内工作。

CP的优缺点

优点:

  1. 控制进入H1B状态的时间 境外激活(CP) 的一个重要优势是,员工可以选择进入H1B状态的时间。例如,STEM专业的学生可以在OPT期间使用完所有的时间后,再出境面试,激活H1B签证,这样他们就可以最大化地利用OPT身份。

  2. “洗白”身份问题 对于曾在CPT或OPT期间存在身份问题的员工,选择境外激活可能是一个不错的选择。如果员工成功通过美国领事馆获得H1B签证,这些之前可能存在的小问题(如身份不一致、过期等)有可能被“洗白”,不再影响后续的签证申请或身份转换。

缺点:

  1. 拒签风险 境外激活(CP)最大的风险之一是,员工可能会在领事馆面试时被拒签或需要更长时间进行额外审核(如行政审查)。这种情况下,员工的H1B签证可能会延迟发放,甚至遭遇拒签,导致无法按计划进入H1B身份。

  2. 需要出境 对于已经在美国境内的员工来说,CP意味着必须出境,前往美国领事馆办理签证。这一过程可能带来不确定性和风险,特别是在全球疫情或其他不可预测的情况发生时,出境和返回美国的难度可能会增加。

  3. 签证处理时间长 境外激活的处理时间通常比境内生效更长,尤其是在繁忙的签证季节。员工可能需要提前安排签证面试,等待领事馆的审批,期间的任何延误都可能影响其进入H1B身份的计划。

如何选择COS还是CP?

选择境内生效(COS)还是境外激活(CP),要根据个人的具体情况、工作需求、身份状态和未来规划来做出决策。以下是YIMINFA.COM 陈律师给出的一些选择建议:

  • 如果你不打算近期出境,并且希望快速、简便地转换身份,COS可能是一个更适合的选择,因为它避免了出境的麻烦和不确定性。

  • 如果你希望最大化利用OPT时间,并且在未来几个月内有出境的计划,那么CP可能更适合你。特别是对于STEM专业的学生,CP提供了更大的灵活性。

  • 如果你曾经在CPT或OPT期间遇到身份问题,选择CP可以是一个“洗白”身份问题的机会,帮助你清除之前的小瑕疵。

  • 如果你不想面临境外面试或拒签的风险,选择COS是更保险的选择,它能让你避免去领事馆面临拒签的可能。

总之,COS和CP各有优缺点,在选择时应根据个人情况来评估。如果不确定如何选择,可以咨询移民律师 YIMINFA.COM 陈律师,以确保选择最适合自己的路径。希望这篇文章能够帮助大家更清楚地了解H1B签证生效的两种方式——境内生效(COS) 和 境外激活(CP),并做出最合适的决定!

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