美国移民局（USCIS）为了确保移民相关申请的真实性和合规性，会对某些申请人或雇主进行实地考察（Site Visit）。YIMINFA.COM 陈律师指出，这种考察通常由国土安全部（DHS）下属的欺诈侦查与国家安全司（FDNS）负责执行，目的是核实申请中的信息是否属实，防止移民欺诈，并确保移民政策的有效执行。实地考察（Site Visit）往往是不提前通知的，检查内容包括公司运营情况、员工雇佣关系、工资支付、实际工作职责等。
近年来，实地考察（Site Visit）的频率有所上升，尤其针对H-1B工作签证和L-1跨国公司内部调动签证持有者。面对日益严格的监管，YIMINFA.COM 陈律师提醒，雇主和申请人必须确保申请材料真实可靠，以顺利通过考察，避免移民身份受影响。
一、实地考察（Site Visit）的目的
美国移民局实施实地考察（Site Visit）的主要目标包括：
核实申请人和雇主的信息是否真实
在许多工作签证或职业移民申请中，雇主需要提供具体的雇佣信息，包括申请人的工作职责、薪资水平、公司规模和经营状况等。实地考察（Site Visit）可以帮助政府官员确认这些信息的真实性，确保申请人与材料一致。
防止移民欺诈，维护美国就业市场的公平性
一些不法雇主可能利用移民系统提交虚假雇佣申请，例如提供不存在的工作职位、虚构工资单，甚至挂靠员工，使其能够非法留在美国。通过实地考察（Site Visit），移民局可以识别和打击这些欺诈行为，防止滥用移民制度。
保护国家安全，防止高风险申请者滥用移民身份
近年来，国土安全部门加强了对某些行业和特定申请人的审核，以确保雇主和申请人的背景清白，不涉及任何可能危害国家安全的活动。实地考察（Site Visit）成为核查高风险个案的有效手段。
二、哪些签证类型可能会被实地考察（Site Visit）？
虽然实地考察（Site Visit）可以涉及多个类别的移民和非移民签证，但以下签证类型通常是考察重点：
1. H-1B工作签证
这是最常被实地考察的签证类别之一。移民局会检查雇主是否按规定支付H-1B持有者的工资，并确保其工作岗位与申请时描述的一致，防止虚假雇佣或滥用H-1B名额的情况。
2. L-1跨国公司内部调动签证
移民局通常会核查L-1雇员的工作地点、工作内容是否符合规定，特别是小型企业或初创公司是否具备足够的运营能力来支持L-1签证员工。
3. EB-1C、EB-2、EB-3职业移民绿卡
申请职业移民的外国员工和雇主也可能被抽查，以确保雇佣合同、工资支付和雇主运营状况符合申请要求。
4. R-1宗教工作者签证
该签证适用于宗教组织雇佣的外国宗教工作者。移民官可能会检查该组织是否真实存在，雇员是否实际履行宗教职责。
5. F-1学生签证（OPT、STEM OPT）
对于OPT（选择性实习）或STEM OPT（科学、技术、工程、数学领域的OPT延期）持有者，实地考察（Site Visit）可以验证雇主是否提供符合要求的就业机会，避免滥用OPT政策。
三、实地考察（Site Visit）是如何进行的？
实地考察（Site Visit）的过程通常包括以下几个关键步骤：
1. 官员到达并表明身份
移民局官员通常不会提前通知考察，而是直接前往雇主的办公地点，表明身份并说明此次考察的目的。
2. 与公司相关人员面谈
官员可能会与HR经理、申请人的直属上司，甚至公司高管进行面谈，以确认雇佣关系的真实性。
申请人本人也可能被单独询问其工作职责、工作时间、工资待遇等细节，以确保其陈述与申请文件一致。
3. 现场环境检查
移民官员会查看公司办公场所的实际情况，例如员工人数、工作设备、办公环境是否与申请材料中描述的一致。
4. 核查相关文件
公司需要提供营业执照、纳税记录、工资单、雇佣合同、H-1B劳工条件申请（LCA）等，以证明公司的合法经营状况和合规性。
四、实地考察（Site Visit）可能的结果
1. 通过考察
如果所有信息真实无误，移民局不会采取进一步行动，申请流程顺利进行。
2. 需要补充材料（RFE）
如果某些信息存疑，移民局可能会要求雇主或申请人提供额外文件来澄清问题。
3. 发现不合规行为
如果官员发现虚假信息、工资支付不符或职位不存在等问题，可能会导致申请被拒，甚至申请人身份被撤销，雇主也可能面临罚款或其他法律责任。
五、如何应对实地考察（Site Visit）？
为了顺利通过实地考察（Site Visit），YIMINFA.COM 陈律师建议雇主和申请人应做好以下准备：
确保所有信息真实一致
申请材料、工作职责、薪资、工作地点等信息必须与实际情况相符。
公司管理层熟悉移民政策
HR和管理层应了解员工的移民身份，确保其合法雇佣，避免因政策不了解而影响考察结果。
申请人应熟悉自己的工作情况
申请人需要准确描述自己的工作职责、雇佣情况，以免因回答不当引起官员怀疑。
妥善保存相关文件
雇佣合同、工资单、LCA等重要文件应随时可查，以备考察时提供。
六、未来实地考察（Site Visit）的趋势
近年来，实地考察（Site Visit）的频率不断增加，未来可能出现以下趋势：
更多针对小型企业和初创公司的审查
更频繁的随机抽查，不再局限于特定行业
利用大数据分析，提高筛选效率
总结 - 美国移民局实地考察（Site Visit）最全指南
实地考察（Site Visit）是美国移民局用来审核移民申请真实性的重要手段。H-1B、L-1、EB类移民等签证申请人及其雇主都可能面临突击检查。面对实地考察（Site Visit），公司和申请人应提前准备，确保所有材料和实际情况一致，以顺利通过考察，避免不必要的法律风险。